“跨越山海、奔赴热爱”，一句主题词让人心潮澎湃，全国各地的医疗同仁能够相聚一堂奔赴的不仅仅是一场比赛，而是所有医务工作者对人文管理这一理念及梦想的热爱与向往。对于所有医务工作者而言，人文管理活动的不断发展与完善是心之所向，都愿为此献上自己的一份心、一份力。因为只有在大环境的影响和引领下才能真正实现萤火虫计划那种星火燎原之势。

春暖花开蜂蝶舞,最美人间四月天。我们心怀激动与激情奔赴天府蓉城，五个小时的动车好似和以往远行的感觉有那么一丝异样，或许因为此行非凡又或者从一开始自己就给此次远行赋予了一定的意义吧！

当我们一行到达报道处的时候，伍方莉老师那热情的招待让心中的那份忐忑不安慢慢消散，真的就好似多年未见的老友而并非初见,同时也有幸瞻仰“庆王”的风采，比微信头像更亲切，不愧是医院人文届的熊猫，憨态可掬！

从返程途中接到参赛分享通知的时候，就开始思考，我这笨拙的文笔怎么才能完美表达内心真实的想法，结果耗尽了整个五一假期，最终还是选择在上了一天的手术台后坐在值班室里，抛开冗长华丽的构思，用最简介的话语在纸上留下内心最真实的感触与想法.

其实从开始工作这几年里，一直感觉作为一名医务人员的首要责任就是充实自己的专业知识，提高自己的实际操作水平，能够牢记每一台手术的手术步骤，可以熟练配合每一位主刀医生顺利完成手术就好，但是慢慢发现随着医疗水平的整体发展，同级别医疗单位的医疗技术基本保持在同一水平，那么医疗机构的人文管理服务及文化成了区分一个医院水平高低的重要因素。所以在近年来，医院在人文管理建设方面提出了更多的建议与思路，同时也制定了一系列的相关措施，以求能够在以患者满意为目标的追求中能更上一层楼，但就是在这样的一个大环境下还是有太多的医务工作者只是将人文关怀当做医疗水平的延伸或者补充，又或者是仅仅是为了患者满意而采取的一系列措施，难以将人文关怀和人文管理当做是一项系统的工作或者是独立与医疗水平之外的服务标准！

自己也是在去年第一届人文管理路演大赛才知道原来人文管理原来也可以用各种表现形式展示在大舞台上，用有形的方式展示无形的文化。今年有幸来到成都参与到第二届人文路演大赛活动中。

成都之行真的是受益匪浅，李小琳理事长和刘庭芳院士的讲话真的是振奋人心，让我们深切感受到中国医院人文管理项目发展的深远意义及璀璨未来。在我第一次看到“萤火虫计划”的时候，脑海里闪现的第一句话就是一代伟人毛主席的“星星之火可以燎原”，坚信我们每一届的参赛成员都是撒向全国医疗行业的点点星火，尽自己的努力顺势而起，让人文管理可以席卷整个中国医疗的旷野！

所有的坎坷都是成功之后可以炫耀的财富和资本。在连续两天的比赛现场真的领略了太多的震撼，还有各位领导大咖的点评和见解，让我们充分认识到自己的不足与缺憾，这才是最为难得的收获与财富。偷师学艺强自身，来年再与战群雄！

最后的遗憾是时间匆匆，不能常驻繁华的锦里，没能领略别样的川蜀文化，看了熊猫赏了武祠，却也未能登临青城拜老君。地道的火锅呛了我的味蕾，却没能带走一包心念已久的老川........

若有机会，来年同聚共言欢！