近日，河南省省立医院修订并重新发布职称聘任管理制度，正式将健康科普纳入该院医务人员职称晋升、聘任考核指标，进一步完善健康教育和健康促进工作机制，贯彻落实健康中国行动，助力健康中原建设。

习近平总书记曾指出“没有全民健康，就没有全面小康”，健康教育与健康促进被世界卫生组织确定为21世纪疾病预防与控制的三大战略措施之一，也是提高公众健康水平最根本、最经济、最有效的措施。

近年来，省立医院将健康教育与健康促进工作与健康扶贫、义诊服务、志愿者服务等活动紧密融合，搭建健康科普传播平台，成立健康科普专家讲师团，线上线下联动，为群众提供通俗易懂的健康科普讲座。

该院健康教育与健康促进工作负责人表示，在2月24日召开的2021年全省卫生健康宣传工作暨健康教育与健康促进工作电视电话会议中，省卫生健康委主任阚全程明确提出，要求各级各单位要建立健康教育激励约束机制，对那些主动在日常工作中做科普、到基层社区讲科普的医务人员，在绩效评估、职称晋升等方面予以倾斜。我们出台此项政策，一方面是落实上级部门的相关要求，同时，也为了树立鲜明的工作导向，鼓励更多医务人员积极参与健康科普。

下一步医院也将进一步落实公立医院“预防为主”的工作方针，加强健康教育与健康促进工作，完善人才队伍建设，健全工作制度，成立健康促进与健康教育委员会，多部门联动，构建覆盖全院、全员参与的健康教育与健康促进体系，为更多群众普及健康知识，助力健康中原建设。