今年春节前的一个下午，我接到医院的通知，需要一张安宁疗护工作人员的“全家福”合影。由于没有提前准备，我们临时找了几位工作人员照了一张相，但由于临近下班了，安宁疗护中心探望的家属们都已经离开了，除了工作人员外，没有其他人可以照相了，好容易找到一位能帮我们照相的同事，但照得并不满意，我只有向宣传部求助，准备第二天早上交班后重新照。

在安宁疗护，无论从年龄上，还是从资历上说，每次照相，我“理所当然”地应居中间的位置，这次也不例外。

晚上，我在微信群里朋友圈看到一张关于姚明退役看中美文化差异的截频：“首先是中方领导和姚明一家在台上合影，领导们当仁不让的站到了姚明一家的前面，姚明的母亲和老婆几乎被挡住。第二批上来的美国火箭队的那几个人，给姚明老婆和母亲全部让开在中间的位置明白教养是什么了吧，这个也许就是中美官本位文化差异吧！”这是一篇发表于2011年的博客，是哪位好事的网友又翻了出来？看了这个截屏，让我感触很深，难道照相的位置就这么重要吗？

回想起不久前，在安宁疗护中心，一位90岁的老爹爹因终末期肿瘤半夜12点去世了，我们的一位护理员与家属发生了矛盾，我得到消息后，立即赶往中心，家属投诉护理员出言不逊，指责家属不尽孝，如果我们的工作人员这样说了，肯定是错误的，为了安抚家属，我首先向家属道歉，并表示要调查处理此事。

事后，我找这位护理员谈话，护理员给我介绍了事情的经过：家属在得知老人去世后，赶往医院就开始谩骂值班人员，面对谩骂，我们的工作人员只能不做声，默默地为老人清洗身体，穿衣服。但家属不依不饶：“你们就是为了赚老人的钱，你们不得好死。”“你们做这种照顾老人的事情，下贱得很”……

听到这里，护理员再也忍不住了，就说：“你父亲刚走，你们一点不痛苦，还在这里大吵大闹，说得过去吗？”这一下激怒了家属，几个家属上来要殴打护理员，被人扯开了。

了解了事情的经过，我原本准备批评护理员的，现在我感到心痛，无法再批评她了，只是告诉她今后遇到这样的事情，应该如何处理。

家属失去亲人的痛苦，我们可以理解，家属适当的发泄，我们也可以理解。但这件事是对护理员的羞辱，这些话语在我脑海里一直挥之不去，她们工作的场景，一直在我眼前浮现：

我在值班的时候，早上5点起床，就看见护理员已经在给老人们洗漱了，只有这样她们保证老人们能够吃上早餐；中午12点多，护理员还在给老人们喂饭，她们常常在12点半，甚至1点钟自己才能吃饭，每当看到这样的场景，我的内心都是很难过的。为了让护理员能够早点吃饭，现在每到开饭的时候，我们的医生和护士都自觉的帮助她们喂饭……

为老人进行生活护理，这是常人都不愿意做的事情。如果失能老人的生活无人护理，将会面临什么？我想大家都是知道的。何谈生命的质量，何谈生命的尊严。

在日本，护理员的地位是很高的，在养老机构，护理员的工作是高于管理者的，我认为，提高护理员的待遇，就是对生命的尊重。因此，她们的行为是高尚的，她们的工作理应得到社会的尊重。尽管我们暂时还无法给她们高工资，但至少我们应该给她们基本的尊重吧。如何表达这样的情感，我没有找到切入点……

看到姚明退役的截屏后，让我突然萌发了一个想法：明天的照相让护理员站在中间！这一方面是对护理员工作的肯定和尊重，也是对受辱护理员的一种安慰。

第二天早上交班会上，我说出了自己的想法，这时宣传部同事已拿着相机已经来到了安宁疗护中心，我们以护理员为中心拍摄了一组“全家福”，这一次，我和护士长都成为了“陪衬者”。

拍完这张“全家福”大家都很开心，我们作为管理者就应该为职工服务，只有把职工服务好了，她们才会更好地服务老人，这样的团队才会更有生命力。

我们已经步入老年化社会，养老问题应该引起我们的高度重视，因此，我们呼吁全社会应该尊重护理员，尊重护理员的工作，是她们辛勤的工作，解除了我们广大儿女的后顾之忧，让我们的儿女们能够开心、放心地生活和工作，从某种意义上说，这些护理员是在代替我们尽孝，我们有什么理由不感谢她们，不感恩她们的工作呢？更没有理由去羞辱她们。

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