温州医科大学附属第一医院创建于1919年，是浙江省首批通过三甲评审的四家综合性医院之一，医疗服务辐射浙南闽北赣东近3000万人口。百年的历史底蕴孕育、滋养深厚的人文医学精神，近年来，医院获全国人文爱心医院、全国首批“大思政课”实践教学基地、十大医学人文品牌医院等荣誉称号。2023年，医院“医者廉心”廉洁教育基地成功入选省级廉洁教育基地，成为浙江省首家设在医院的省级廉洁教育基地。

    一、案例背景

医学人文是促进廉洁文化的基石，医务人员在遵循医学人文原则的同时，坚持廉洁操守，这将为构建和谐、公正的医疗文化奠定坚实基础。当前医疗领域反腐败形势仍然严峻，如何破解难题、纵深推进清廉医院建设，是当前摆在公立医院面前的现实问题。廉洁意识是医务工作者价值观念的核心组成部分，通过拓展医院廉洁文化建设内涵，创新医院廉洁文化载体，在医务工作者价值观念中构筑和谐医患关系的“第一道防线”具有重要意义。

二、主要做法

在医学人文背景下，医院通过廉洁基地建设、数字赋能和清廉文化三个方面构建全面的“不想腐”廉洁文化体系，形成独具特色的医院廉洁文化建设样板。

廉洁基地：构建医学人文背景下的廉洁文化堡垒

把握新时代廉洁文化建设的内涵要求，创建廉洁基地是确保医院廉洁文化的重要基础。将历史文化教育和医德医风教育相结合，构建起“两馆一林一墙”为主体的“医者廉心”廉政教育基地，以实事、实情、实景为生动载体，在“走听看思悟”中推动廉洁教育入脑入心 “医者廉心”廉洁教育基地于2018年开始建设，下设“瓯医溯宗”展陈馆和“一医院史馆”两个分部，并开辟“廉洁文化墙”展示区、“梅园清晖”廉洁林。拓展警示教育资源，在温州市看守所挂牌成立警示教育基地。 “一医院史馆”于2019年11月建成开馆，“瓯医溯宗”展陈馆开馆建于2022年。医院员工定期组织参观廉洁教育基地，并已对外接待教育对象150余批，近3000人。作为全省首家设在医院的廉洁教育基地，基地依托市中心旧时医院建筑保留修缮，通过历史人物故事、历史医学物件、医学著作、病例记录本等展出，全方位呈现医学发展史上的文化精髓，也是当地医学历史文化教育的主阵地。在 “瓯医溯宗”展陈馆二楼开展“瓯医讲坛”系列活动，每月2期，以科普讲座、名家讲坛等方式向市民朋友免费开放。生动地诠释了温医大附一院传承百年的“行医为民”初心，老一辈医务工作者为国为民、济世苍生的崇高品格和奉献精神，激励和鼓舞着当代人。

数字赋能：运用大数据+助力医院廉洁文化建设

数字赋能是医院廉洁文化建设中的关键一环。自主研究开发的公立医院智慧监管系统药品耗材使用环节廉洁风险防控系统，重点以药品、耗材使用监管为突破口切入，强化重点领域监管，通过“大数据”信息监管等有效手段，从业务链和监管链出发，双链齐下，采用多种数据来源统计和分析医院药品、耗材使用环节廉洁风险大数据分析，针对医院内部用量剧增药品、医务人员个人使用药品增长量对药品贡献度、医务人员个人用量增长情况、相似药品近期用量等情况进行统计、分析和预警。提升数字化、网格化、智能化水平，为医院高质量发展保驾护航。建设全生命周期的采购管理平台，强化采购全过程监管，对关键环节进行全过程留痕、闭环管理。药械采购监管被省卫健委确定为公权力大数据监督试点单位。该系统获得国家版权局计算机软件著作登记权证书、全国公立医院党建创新案例，并在各类廉政建设相关大会作主题发言。相关研究成果在“第三届公立医院廉洁建设大会”壁报展示，并入选2023年度全国党建引领公立医院高质量发展优秀典型案例。

清廉文化：培养医务人员廉洁自律的职业操守

清廉文化是医学人文背景下医院廉洁文化体系构建的灵魂。医院不断将“开拓、进取、求精、奉献”的院训和“医者廉心”廉政文化品牌相融合，纠树并举营造风清气正的医疗环境。为新入职员工制定“廉洁套餐”、纪法服务送基层、开辟“廉洁文化墙”展示区、“梅园清晖”廉洁林。“廉洁文化墙”作为廉洁文化宣传的阵地，在每年5月10日（5•10谐音“我要廉”），以廉洁书画文化作品主题展、“廉洁家书”展、“廉洁承诺”视频等医务人员喜闻乐见的载体，结合支部书记上廉洁党课、设计清廉LOGO、 “以案说纪”案例分析、观看警示教育片等，把党风廉政知识、廉洁文化故事及优良家风传递到“神经末梢”，把对医务人员的软约束转化为不想腐的内在自觉。 “廉洁林”作为医院“人文文化十景”之一， 种下一棵梅花树，培育一片“廉洁林”。每年春季，该院新选树的清廉科室、支部都会在院区内认养一棵“廉洁树”，挂上廉洁承诺牌，认真培育、悉心照料，让科室建设与“廉洁树”同成长。进一步发挥环境育人的功能，将廉洁文化融于医院的一草一木环境之中。

 三、成效

医院廉洁文化建设逐步凸显成效，成为医院高质量发展的重要滋养。医院连续在全国三级公立医院绩效考核评分A+，多年排名在前25名，患者满意度连续两年均为满分，连续两年获温州市万人双评议活动“最满意处室（站所）”，获批全国首批大思政课实践教学基地、浙江省五一劳动奖状，涌现出了浙江省担当作为好干部、浙江省首届教书育人楷模等一大批先进典型。清廉相关做法获光明日报、中国纪检监察报、《反腐败导刊》等国家级和省级媒体报道约10多次。

    四、结论

融入廉洁文化对于提升医院医务工作者医学人文素质至关重要，将医学人文价值观融入医院廉洁文化体系，通过廉洁基地建设、数字赋能助力和清廉文化培育提降低医疗腐败风险，提升医务人员职业操守，从而建立一个廉洁、透明、高效的医疗体系。医院应该以清廉擦亮医院高质量发展底色，通过医学人文与廉洁文化共同建设，推动“医院高质量腾飞”。

关于举办医院人文管理征文活动的通知

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