近日，湖南省胸科医院工会工作人员通过电话联系上了新入职的26岁未婚青年周医生，在征得同意后，工作人员询问了她的相关兴趣爱好和择偶标准，为她建立了《单身大龄青年档案》。

近年来，该单位通过个性化的匹配，进行线上互动、线下活动，为医务人员寻找真爱，同时设立“红娘奖”，发动热心人士、鼓励职工为身边单身同事婚恋牵线搭桥，进一步提升青年职工婚恋交友活动的实际成效。

娘家人设“红娘奖”促脱单

医护人员常被称为救死扶伤的白衣天使，可由于职业的特殊性，工作忙，没有时间和机会交友，加上圈子小、男女比例失衡等原因，不少医护人员成了“剩男”“剩女”。针对这一情况，从2016年开始，该单位多措并举，鼓励职工为大龄单身男女职工介绍对象。

据了解，湖南省胸科医院工会以分工会为单位发动热心人士，依靠工、青、妇骨干组建一支“红娘”队伍，实施“精准”帮扶，选择一个或几个未婚单身青年职工（尤其大龄女青年）作为重点帮助对象，定期与他们交流沟通，为他们提供信息，积极为未婚单身青年职工婚恋牵线搭桥。

为鼓励“红娘”们的积极性，医院设立了“红娘奖”——《关心未婚单身青年职工婚恋活动实施办法》规定，25至28周岁未婚单身女青年，成功一对奖励1000元；28至30周岁未婚单身女青年，成功一对奖励2000元；30周岁以上未婚单身女青年，35周岁以上未婚单身男青年成功一对可领取3000元的奖励。对在帮助、关心未婚单身青年职工婚恋中有成效的牵线红娘凭被介绍人结婚证予以奖励。

牵线搭桥，“红娘”们乐在其中

前年，陈护士经同事介绍与李先生相识。“当时，同事为了给我介绍对象，组了一个饭局，我们聊得来，就加了好友，时间一长，两人自然就走到了一起。”2021年11月16日，陈护士和李先生两人一起步入婚姻的殿堂。

去年1月，在该院耐药专科护士郭进的撮合下，李医生与丈夫张先生也登记结婚了。拿到结婚证的那一刻，李医生第一时间给“红娘”——郭进打电话报喜：“感谢您牵线，我脱单了。”

“他们俩的情况我都了解，我顺势又当了一回红娘。”郭进笑着说。作为介绍人的她，从单位工会领到了一份特殊奖励——3000元“红娘奖”。早在2018年，同科室的邓护士与爱人的结合也是经郭进一手撮合的。

郭进说：“君子成人之美，奖金是锦上添花的开心事。医院像家人一样为职工操心终身大事，让我们很有归属感。”

自“红娘奖”设立以来，职工参与热情高涨，目前已有8位医院“红娘”为单身男女牵线搭桥，帮助9位职工顺利脱单。

设立单身档案了解职工婚恋需求

如果把“红娘”牵线比喻成架桥梁，那么，了解单身职工婚恋观及交友需求就是打地基。

“你的兴趣爱好是什么？”“你心仪的对象类型是什么样的？”“你的交友宣言是什么？”……工会通过建立《单身大龄青年档案》，对单位25周岁以上的未婚单身女青年和35周岁以上的未婚单身男青年进行摸底，认真了解他们的择偶标准，通过个性化的匹配，进行线上互动、线下活动，进一步提升青年职工婚恋交友活动的实际成效。

翻开该院工会建立的《单身大龄青年档案》，单身职工的相关信息一目了然，工会工作人员对单身职工的相关情况了如指掌。

据了解，在了解了职工需求后，该院工会针对性地开展形式多样的交友联谊活动，进一步拉近大龄未婚男女青年的交往距离，为单身男女青年提供交友平台，切实为职工办好事、办实事。

今年，该院工会通过“520”、七夕、中秋等时间节点开展一系列相亲、联谊活动，突出单位单身职工的个体需求导向，提供菜单式联谊服务，让工会为单身职工牵红线、搭鹊桥，助力更多未婚职工脱单。

关于举办医院人文管理征文活动的通知

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