昨天晚上和今天上午，我们陆续接到几家医院好朋友的电话，因为私交都不错，大家说话都很坦诚。大家在积极准备参加中国医院萤火虫计划和医院人文管理路演活动的同时，咨询了我能不能帮帮“忙”的问题，感谢各位抬爱。我们也就有关问题公开给大家汇报如下：

1.活动能不能更可爱？

能，主办方家报的朋友们正在继续为大家准备精美的独家定制的礼品，去年的定制版麻将全套火锅想必大家记忆犹新，今年还有惊喜。

另外，参加活动的朋友会获得6个国家级继续教育学分和家庭与生活报的通讯员聘书，以后发稿子抢头条什么都不用到处哭着喊着求人。

获奖证书改为更高大上的材质，加盖多个全国一级官方协会及知名媒体公章。

和第一届一样，饭菜质量正宗川味是相当的OK，比外面好吃！这次选的酒店环境也是很好的，距离双流机场很近，紧临湿地公园。

在流程和内容上大赛一定比去年精彩，准备好纸巾和掌声吧！

2.是否可以在评审的时候“倾斜”一下？

医院人文管理路演大赛讲究的是公平、公道，如果可以私下操作或者花钱就搞定，我们疯了这么辛苦做这些活动。

这些年来，大家对医院人文建设专委会组织的活动应该有目共睹，我们认定的是做对大家个人和对医院和对整个行业有意义的事情，而不是做交易，否则有什么意思。

虽然每次活动可能多多少少有瑕疵和不足，但每个参与其间的朋友都是付出的全部的真诚和心血，医院人文管理作为一个软科学，并不像临床医学那样可以迅速带来回报收益，也没有那么多企业赞助，大家是真的在用心和对卫生健康事业的热爱和恒心在推动医院更美好，我们也能在活动的过程中，发掘引导、启迪引导、交流结义、表彰鼓励大家更好地立足岗位，做好医院人文管理。

活动的公正性、学术性和含金量是我们组织活动必须保证的底线。如果“放水”对其他参赛者是不公平，自己拿这个奖心里发虚也没什么意思啊。

你认真对待，无悔付出的本身，最珍贵。

百强奖和单项奖也非常了不起，也是激烈竞争中凭实力PK出来的，我们从专家库中随机匿名抽取专家组织评审，确保评审公道，而不是哪一两个人说了算。同时，我们也会一如既往的厚道，与其指望评委放水倾斜，不如认认真真准备好参赛作品，让国内各地的同行和专家心服口服，这样才有劲啊！

3.如果进到36强，我们人特别多怎么办？

有的朋友说光舞台展示表演可能就有十多人，但不是每个人都参赛参会，只是上台表演一下就离开会场，不需要安排食宿。我们不提倡人海战术，人文管理路演不是人多管理路演，重要的是入心入脑，是围绕医院人文管理用精品打动大家，而不是比人多讲排场镇住大家，同时，也恳请各位朋友考虑主办方的收支平衡压力，办一个活动不易，具体可以咨询罗莉老师。

4.没参赛能不能参加学习交流，什么时候出结果？

欢迎有志于医院人文建设和品牌建设的朋友来成都参加此次会议，观摩学习。请认真看【赶紧报名拿学分】中国医院人文管理萤火虫计划暨2021年全国医院人文管理路演活动细则

http://www.yyrw.org.cn/e/action/ShowInfo.php?classid=14&id=4122  4月8日晚已经发布评审结果，请见本网站人文资讯版块。

5.拿学分和获得家庭与生活报新闻官聘书难不难？

主办方邀请了国内一流的实战派专家学者为大家传授医院人文管理和品牌宣传高招，培训会议结束后会有一张试卷进行考核，考题的难度嘛，请相信主办方的善意和我们的厚道，欢迎大家来参加！我在春风的成都等你一起走一走，不见不散！

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