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西安医学院第一附属医院呼吸与危重症医学科:技术与温情共存

时间:2020-03-27  来源:  作者:西安医学院第一附属医院

西安医学院第一附属医院呼吸与危重症医学科,设有重症监护室,是急危重症的收治中心,是ECMO团队核心科室之一,陕西省重点学科国家PCCM呼吸治疗单修基地。最为关键的是,这里是一个技术与温情共存的医疗团队。

面对患者,暖暖的爱

呼吸与危重症医学科秉承“以病人和家属为中心”的理念,致力于治疗好患者、服务好患者。

他们用心为患者提供舒适、安静、整洁的病区环境,随处可见的油画、科室文化墙、爱心墙等建设,让整个病区充满暖暖的人文气息。

科室为患者建立详细的信息档案,了解各方面的情况,为需要的患者提供各种帮助。

2019年11月,科室收治一位28岁的白血病患者,年迈的父亲捐出了自己宝贵的骨髓,但是后期排异反应、肺部感染等并发症依然很严峻,为了看病,这个家庭负债累累,眼看着快出院了,可是家里买不起呼吸机。这个年轻的生命牵动着每个人的心,科室周晶主任在晨会号召大家伸手帮帮这个可怜的大男孩。科室医护人员积极响应,主动捐款,帮他买了呼吸机,最终患者顺利出院。

科室在在治疗中始终坚持一条原则——尊重和最大可能帮助患者的同时尊重家属。一直以来坚持充分告知家属患者病情,邀家属一起制定治疗方案,出院患者由主管医生定时亲自随访,了解回家情况,及时给予指导,确保患者康复出院后依然可以感受到科室的温暖。

面对员工,满满的情

对呼吸与危重症科的员工来说,这是一个让员工不断发展与奋进的科室。学习提升是科室一贯以来的传统,从2003年科室成立以来,就注重医护人员的学习提升,先后派9人赴美国、意大利等地访问学习,派14人在国内医院进修学习。长久以来,科室形成了浓厚的学习氛围,无论多忙,每周四中午科室都会组织全员业务学习。

同时尊重和关爱员工,注重弹性排班,并随时了解员工工作和生活动态,为员工解决各种问题。 2019年,科室王娟护士孩子3个月时发现孩子先天性胆道闭锁,需要做3次手术才能根治,面对高昂的医疗费,科室领导组织医护人员主动捐款,大家纷纷响应,向王娟护士表达了团队家人的关爱和帮助。

面对疫情,责任与担当

新冠病毒来临,他们是最对口的治疗科室,既要确保正常诊治的要求,还要抽调人员支援武汉,管理发热门诊、管理隔离病房……呼吸与危重症医学科承担着大量的工作任务。

医院先后组建第一批、第二批援鄂医疗队员共8人全部从呼吸与危重症医学科抽调8人,其中5名高年资医生、3名经验丰富的护士。其中第一批5人,在武汉抗疫55天后根据安排返回;第二批目前仍在武汉继续工作。他们在武汉表现优秀,对患者关怀呵护,得到了患者的充分认可。

而随着抽调走近六分之一的人员,这让原本在冬季就人手紧张的呼吸与危重症医学科更加吃紧。承担的却是比以往更大的工作量:疫情期间收治了医院近三分之一的患者,呼吸与危重症ICU、呼吸普通病房全部满员;发热门诊需要管理和派驻医生;疑似隔离病房需要管理;配合全院各科室,进行会诊;专家门诊、普通门诊确保正常开展。对此,即使工作量大,并要随时暴露在病毒前的职业风险。大家毫无怨言,迎难而上,全力以赴。

褚玉芝护士身体不舒服,护长让回家休息几天,她却说“我没事,就是一点小感冒,科室人手这么紧张,我能上班。”正在休产假的王娇娇护士看到支援的消息,第一时间给护士长发信息说她随时可以回来上班。白婷婷护士因连日来工作劳累,抵抗力下降导致普通感冒,自己还没好就请愿去武汉支援……

原有二线医生5人,这次一下子被抽调走2人,而二线的工作量却是倍增,除了平常的全院会诊、气管镜治疗、抢救治疗外,现在发热门诊、隔离病房管理更是要求高、事情多。张进召医生年前刚刚因为支原体肺炎住了一周院,出院后还在康复中,马上投入工作。

科室周晶主任和杨敏护士长从1月19日开始已经连续工作16天,大年三十、初一也是一天没休,每天坚守在工作岗位上…..问这两位“铁娘子”累不累,她们笑着说:“没时间想累,只有需要。”

而在这样无惧劳累、敢于承担的背后,是科室一直以来满满的人文情怀的延续和传承。正如科室主任周晶所说:“我们希望做有温度的高水平的医疗团队。”

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