张斌，男，现年57岁，中共党员，现任佛山市中医院党委书记、主任医师、重症医学博士后，广东省卫生健康思想政治工作促进会副会长，佛山市医学会副会长，佛山市中西医结合学会副会长。

走进张斌书记的办公室，一幅“敬天爱人”的横匾映入眼帘，这是他践行人生的信条。敬天爱人是“敬奉天理，关爱世人”。其中“天”指的是天道，在中国传统文化中指的就是良知，良知即天理，也就是要把正确的事情以正确的方式贯彻到底。“爱人”就是指爱他人，为他人做奉献。张斌书记作为重症医学领域的专家，长期在中医的环境中浸润，让他对中西医结合有了更深层次的感悟。他曾说中医的思想其实就是哲学思想，治疗病人首先要考虑人的感受，再考虑病。中医注重人的整体观，人文关怀与治疗手段要并存。在这个时代，我们需要科学，也需要信仰，更需要人文精神的滋养。

一、躬身入局，打造医院人文品牌

多年的医学生涯磨砺，张斌书记一直深耕厚植，为医院发展及人文建设筑牢根基。同时，他也深深明白党建与业务“两张皮”是一个普遍存在、长期发生、难以解决的新时代难题，但再大的难题也总有解决的办法。作为全省公立医院党建工作示范点的三级甲等中医医院的党委书记，他始终坚持按照党和国家的发展大局去把握、思考、谋划和开展工作，并牢记“真诚、责任、奉献、归属、温暖”的院训，以“技术佛中医，人文佛中医，大爱佛中医”为使命，牢牢抓住党建改革的难得机遇，积极探索、大胆实践，走出了一条党建改革创新的破解之路，将“习武黄飞鸿、问病佛中医”的医院品牌推向全国，为更多病患提供更加优质的医疗服务。

近年来，张斌书记坚定地带领全院上下打破固有“学科片区”管理思维，创新建立了“党委-党支部-科室”三级管理架构，实现了上下级管理模式的核心转变，率先赋予党支部主导所辖科室人才引进、干部提拔、薪酬分配、职称晋升、评优评先、设备耗材采购配置等“三重一大”决策权力，为党建引领打下“强根固魂”的基石，另外，还带领党委班子实行“支部责任田”机制，坚持每个季度亲自下支部参与党建活动，了解支部、科室和党员的工作情况，主动打通上下级的沟通和管理障碍，最终探索出了一套与医院发展战略、改革创新和管理模式相匹配的“四式融合”工作法，构建了规范化建设高质量、赋能扩权高质量、考核评价高质量的党建质量管理体系。

张斌书记曾受邀作为广东省唯一代表，在国家中医药管理局主办的全国公立中医医院党建工作座谈会上介绍党建探索经验，并登上人民网党建专题栏目《书记来了》接受采访。在他的带领下，医院获评全国人文品牌医院、全国人文创新医院、人文作品获得2020年全国医院人文管理路演大赛特等奖，另外获得了国家级党建荣誉17项、省级荣誉8项，市级41项，超100项党建业务报道登上了学习强国平台。他将“党建引领文化、文化铸就品牌”的理念深深地融入到医院发展建设中。

二、深耕细作，培育医院人文沃土

张斌书记曾在多个场合引用特鲁多医生的名言，“有时去治愈；常常去帮助；总是去安慰。”这句话极其深刻地阐明了医生救死扶伤的职责，表达了一个道德高尚的医生对待病人的心态，以及一种理性的谦卑、职业的操守和医学人文的朴素境界。这是一种人性光芒的传递，是医学真谛的表达，也是最能感动人们心灵的地方。

多年的从医生涯，让他明白医学是门艺术，它是有温度的。评判一名医生时，除了医术精湛之外，更需要有一颗医者仁心。这也是张斌书记作为医院管理者所经常思考的人才战略关键所在。“科学管理是医院高质量发展的关键，学科建设是医院高质量发展的灵魂，人才培养是医院高质量发展的基础。”他带领医院党委大力推进华南地区骨科诊疗中心建设和“胸痛中心”“卒中中心”“创伤中心”三大中心建设，启动优势学科群的重点培育。同时他也一直致力于打造中医药人才高地，2020年建成佛山市卫健系统首家“广东省博士工作站”和“广东博士后创新实践基地”，牵头组建广州中医药大学第八临床医学院和佛山市中医药研究院，并启动“3611”人才计划，致力于5年内培养不少于30名学科带头人、60名医学杰出人才、100名优秀青年人才，拥有不少于100名博士和30名左右优秀管理人才，为建立高层次人才长期稳定提供支持机制，打造一支适应市场变化和医院战略需要的高素质队伍，多维度探索中医医院高质量发展之法。

古人孙思邈曾说过：“博学而后成医，厚德而后为医，审慎而后行医”。智商可以成就一名医生，而只有将医学和人文有机结合，才可以成就一名好医生。医者治病，更治人心。这是医学人文的精髓，也是对生命的爱和敬畏。

三、以文化人，推动医院人文建设

如何让医院文化深知每一个员工心中，是他一直思索的问题。作为佛山市第一批引进的博士，当年他到佛山找工作，摩托车司机直接把他载到了佛山市中医院的大门，告诉他这家医院很好。他经常跟员工讲这个故事，在他的内心，医院的人文已经深入市民心里。老百姓的口碑就是最好的见证。这些年，他在医院文化建设上大力推行中医药文化、志愿文化、好人文化和群建文化全覆盖的文化建设理念，取得了丰硕的成效。

如今经过多年的薪火相传，以“正骨十四法”为代表的中医骨伤科技术已发展成为国内较具规模和优势的中医特色专科，“中医正骨疗法（佛山伤科正骨）”已被列入第七批广东省代表性非物质文化遗产目录，真正地把名医、名科、名药的中医药“三名”品牌推向全国。

另外，张斌书记将大爱佛中医的文化基因与医院各项工作相融合，推动医院高质量发展。如以党支部为基石成立九大党员志愿服务队，向市民群众提供专业化、特色化的志愿服务。截至目前，我院共获得19个市级以上科研和公益志愿服务项目近160万的资金资助。得益于大爱文化的涵养，近几年我院共有60名员工和团队因见义勇为、敬业奉献、爱心志愿等获得了市级以上道德模范类荣誉85项。全国共有超过60家大型媒体平台进行了好人事迹报道。医院还为此修订了《员工手册》，为员工好人好事行为提供法律援助、工伤保险及奖励权益保障等，在全院上下营造崇尚正能量的优良风气。在2019年佛山网络正能量指数年终报告中，我院居市级单位网络正能量指数前十，正能量传播力影响力在市内持续领先。对于医院文化建设所取得的成绩，张斌书记在多个场合总是数如家珍，他希望佛中医文化能够融入到每个职工的日常工作中，成为一种前行的力量，推动医院人文建设不断向前迈进。

人文，说到底还是人的问题，如何让员工喜欢干、愿意干、主动干，是张斌作为医院管理者一直在努力的事情。“虽有智慧，不如乘势；虽有镃基，不如待时”，这是他一直勉励自己的话，他始终坚持立足本职，勤勉奋进，以时不待我、只争朝夕的精神，带领佛中医人书写医院人文建设的新篇章。