韩平，男，中共党员，医学博士、生物医学工程专业博士后、博士生导师，现任宜宾市第二人民医院·四川大学华西医院宜宾医院党委书记。自2006年从事医学事业至今，切身践行人文关怀并扎根一线，秉承“仁德传院、大医精诚”的理念，长期致力于引领团队人文建设，推动医院人文品牌建设大力发展。在医院人文品牌建设领域做出过诸多贡献，深受患者及同行的认可和好评，是本行业具有相当影响力的医者及领导者。获得人文相关荣誉：“中国医联体探路先锋奖”“中国县域医院百佳院长”“中国县域医改先锋奖”“中国医院品牌建设十佳管理者”“人文管理路演优秀个人奖”“四川省卫生健康系统先进个人”“四川新青年”“四川大学优秀医务工作者”“四川大学华西医院年度综合先进个人”“四川大学华西医院优秀外派管理者”等。

一、学党史  凝心聚力共庆建党100周年

在中国共产党成立100周年之际，按照中央、省委、市委关于开展党史学习教育的统一部署，医院党委把党史学习教育摆在突出位置。3月1日召开党委理论中心组（扩大）学习暨党史学习教育动员会，制定了党史学习教育实施方案，成立庆祝中国共产党成立100周年活动暨党史学习教育领导小组，由韩平同志担任组长，全面负责统筹规划。

2021年4月起，分批选派党务工作者及党员代表前往四川省夹金山、小平故里、朱德故里、陈毅故里等红色教育基地开展“革命圣地 寻找初心”活动。邀请华西医院党建专家及市委宣讲团成员开展以党史为重点的“四史”宣讲。组织党课比赛、视频大赛、图片展等。同时以“我为群众办实事”实践活动为契机，先后走进社区、学校、武警消防支队等开展形式多样的义诊、科普宣教、志愿服务、急救技能培训70余次。同时在6月医院举办了七一表彰大会和庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演。2021年，宜宾市委表彰中共宜宾市第二人民医院委员会为 “宜宾市‘党建示范市’建设工作先进集体”，四川省委表彰中共宜宾市第二人民医院委员会为“四川省先进基层党组织”。

二、持续加强医院人文品牌建设  助推医院高质量发展

文化是实现医院高质量发展的内在基因。秉承“仁德传院 大医精诚”的办院理念，坚持党建带工建带团建，精心打造具有行业特色的党建品牌。从2020年6月起，定期举办“仁德之家”读书会，成立“仁德之声”合唱团，组织“仁德健步跑 奋进新征程”健跑等活动，丰富活跃职工业余文化生活。2021年先后举办了图片展、朗诵比赛、微视频比赛等，大大提高了全院职工爱国爱党精神，职工荣誉感、自豪感、幸福感不断增强。

2020年5月，医院院报《仁德苑林》以双月刊形式正式复刊，目前已刊发8期。精心制作《2020年年鉴》，全方位展现了全体二院人在2020年的工作历程。医院先后荣获“2020年最具领导力中国医院领导者抗疫特别贡献奖”，2021年共青团中央授予医院团委“全国五四红旗团委”荣誉称号。

三、勇担社会责任，践行公立医院为公益

作为国家卫生健康委国际紧急救援中心网络医院，韩平同志带领医院干部职工出色完成了各类突发事件的应急处置。特别是在2019年“6.17”长宁地震救灾和2020年新冠肺炎疫情防控救治中，全院医务人员闻令而动、不畏生死、昼夜兼程，诠释了医务工作者的初心和使命，彰显了宜宾市二医院的社会担当和综合实力。先后收治的26名地震伤员、12名新冠肺炎确诊患者全部治愈出院，35名援鄂医疗队员经过53天的一线奋战圆满完成救治任务，平安凯旋。涌现出了以全国抗疫先进个人赵晓玲同志、四川省抗疫先进个人陈心足为代表的国家、省级、市级抗疫先进个人13名，先进集体6个。

四、弘扬脱贫攻坚精神，巩固脱贫攻坚成果

注重党建与人文建设工作的衔接，关心困难党员，重视脱贫攻坚工作。为促进扶贫工作的建设，继续承担落实“两国两县两院三村”对口帮扶任务，全年共选派27名队员全脱产参与受援地各项帮扶工作，其中程亮、张莉、杜旭阳、李世明、曹良海5名优秀队员在受援地担任卫健局副局长、医院副院长、援彝队队长等重要岗位职务。同时，韩平同志带队调研帮扶雷波县大岩乡阳光新村，走访慰问脱贫帮扶对象；带领我院扶贫工作获得多项荣誉，如李世明同志荣获2020年“凉山州十佳帮扶工作队员”称号，张莉同志荣获“2018年省内对口帮扶藏区彝区贫困县先进个人”，程亮同志荣获“四川省2018年度凉山州综合帮扶工作队优秀队员”等。

2020年是脱贫攻坚收官之年，医院在各项帮扶工作中取得实效，定点帮扶联系县和贫困村均已全部脱贫摘帽。2020年四川省三部门联合发文为我院脱贫攻坚先进集体“记大功”；2021年4月，被四川省委、省政府表彰为“四川省脱贫攻坚先进集体”。以实际行动践行了人文关怀。

五、找差距、促学习，在工作中心系职工

结合医院干部队伍建设，采取了“走出去”和“引进来”两种方式。“走出去”是指派遣医疗骨干前往先进兄弟医院进修学习。为有效提高业务水平，医院要求进修单位原则上应为复旦大学排行榜前10名的医疗机构，用以对标先进找差距。医院同步开展了“走进华西、学习华西”系列活动，先后选派院级领导、科主任、护士长骨干走进华西，参加医疗管理、人事绩效、后勤管理、护理能力提升等短期培训班，以及临床跟师学徒短训，进一步提升医院临床、行政骨干的技术、管理和服务水平。

另外，着力引领科室集体认真践行患者人文关怀，病房生日祝福、儿科病房的“六一小丑共欢乐”等活动让患者深刻感受到医院的温暖。为患者提供各项就医及生活便利，如在各院区公共区域设置共享轮椅、银行柜员机、共享候诊椅、充电宝、直饮水机、无障碍卫生间、残疾人车位等设施。

六、共享华西优质资源  服务川南百姓健康

大力推进专科联盟建设，目前已有13个学科加入“华西学科联盟”，整体快速提升学科的医疗、教学、管理及科研水平。8名学科主任定期到宜宾市二医院开展坐诊、教学、查房、会诊等工作，以“在线在位”相结合方式帮扶实现专科对接。开设华西医院专家门诊、远程会诊，利用“华西云课堂”APP远程教学平台参加远程医学教育，逐步实现医疗同质化，让老百姓在家门口就能享受到具有华西品质的医疗服务。

依托华西医院优质医疗资源，医院不断探索创新，开启“向下扎根，向上生长”医联体工作模式，组建成立“宜宾市第二人民医院医疗健康集团”，建立华西-宜宾-区县-社区（乡镇）分级诊疗体系。两年来，医院共与网格区域内12家医疗卫生机构建成医联体，累计外派6名管理人才下沉区县医联体单位任职，65名学科主任、特聘专家及管理顾问助力提升基层医疗和管理水平，进一步发挥区域龙头医院的示范引领作用。

七、科学防治  推进疫情防控常态化      

疫情防控已作为常态化融入了日常医院工作中，为方便患者就医，且有效避免医务人员及患者的交叉感染，强调逐步优化患者就医流程，实行门诊预约就诊，并开设夜间门诊。通过门诊再造通道，进一步优化了预检分诊流程。尤其重视医院感染防控工作，身体力行深入一线开展各院区的防控督查，深刻体现了“严控”就是厚爱，力争做到无感染事件发生。医院全体上下积极行动开展爱国卫生运动，为群众就医提供了良好环境。

近年来通过韩平同志所做的工作，医院将文化建设作为驱动力，围绕改善医疗服务主题，转变医院管理理念，积极发挥优秀的医院文化，凝聚人心、促进创新、提高医院的服务质量和服务效率，通过培育传承优秀医院文化和打造医院质量、服务、环境、品牌文化，实施医院人文品牌传播，为医院发展注入了崭新活力。