袁英红，女，中共党员，现任武汉市第四医院党委书记。毕业于同济医科大学（现华中科技大学同济医学院）卫生事业管理专业。历任武汉市卫生局团委书记、党办副主任、党务综合处处长，及武汉市中医医院党委书记。20多年来，一直从事卫生文化、基层党建、医学人文、新闻宣传等方面研究与实践。社会任职主要包括白求恩精神研究会常务理事、白求恩精神研究会医学人文分会常务理事、中国生命关怀协会医院人文建设专业委员会常务委员、健康报社“卫生健康品牌研究院”党建文化专家组专家、《新时代医院文化读物丛书》编辑委员会副总主编等。

袁英红同志一直致力于医学人文建设,与弘扬白求恩精神紧密结合。积极探寻人文真谛，灌输人文理念，传递人文情怀，践行医疗卫生行业职业精神，不断加强学习与交流，积极探索推动人文医学建设的先进经验与做法，立足湖北省首家人文医学培训基地为依托，着力培养医务工作者良好的职业素养和人文服务理念，让医学充满人文关怀，为提升医疗机构为人民健康服务的质量和水平，促进健康中国建设贡献力量。

二、主要事迹

（一）注重医德医风建设，选树全国行业标杆

袁英红同志任职于武汉市卫生局18年，一直从事卫生文化、基层党建、新闻宣传等工作，致力于行业内医德医风建设，注重培养、树立、学习、宣传先进典型，向全国传递“武汉温度”。

一是“重培育”，营造典型生存和发展沃土。依托全国白求恩精神研究会，指导建成了武汉首家医德医风教育基地——白求恩纪念馆，并建立了每年开展全市新入职医务人员医德医风教育周活动的长效机制。促进了全市医疗系统学习、实践白求恩精神，用社会主义核心价值体系武装医务人员，使医务人员接受了白求恩精神的洗礼，在全市医疗战线掀起了向“白求恩同志学习、做人民满意的好医生”的热潮。

二是“重挖掘”，搭建典型发展平台。2009年，围绕医疗中心工作，精心打造并组织实施了武汉市“我心目中的好医生”先进典型推评品牌项目，一改过去单位推荐评选先进的模式，为老百姓点赞推荐的典型选树模式。并成功选树了全国道德模范——小处方医生王争艳这一全国卫生行业先进典型。

三是“建机制”，完善典型宣传模式。通过与媒体联合策划、连续报道、学习宣传等有效举措，使典型人物的先进事迹深入人心。在全省举办王争艳先进事迹巡回报告会40余场。组织编写了《上医之境——王争艳精神时代价值》一书并公开发行，作为全市卫生工作者医德医风培训教材。组织拍摄了以王争艳事迹为蓝本的影片《有这样一个医生》在全国公开上映，时任国家卫生部部长陈竺出席了首映式。

（二）弘扬白求恩精神，推动人文爱心医院建设

袁英红同志调任武汉市第四医院党委书记后，坚持把党建引领医院文化建设作为医院政治生活的一件大事，始终摆在重要位置。她致力于弘扬白求恩精神，推动人文爱心医院建设，倡导“普施仁术，精诚至爱”的服务理念，让白求恩精神和人文关怀植根于全体医务人员心中、体现在医疗服务中的全流程，建立和谐医患关系。

一是学习白求恩精神，练就仁心仁术。袁英红同志注重对医务人员的培训和激励，不断提升医务人员的业务能力和人文素养，引导教育全院职工践行白求恩精神。2018年、2019年，充分发挥湖北省首家人文医学教育基地作用优势，成功承办2期白求恩精神与人文医学研讨会，共600余名医务人员参加。

在袁英红同志的指导下，医院开展形式多样的活动弘扬白求恩精神，凝聚力量。以“传承白求恩精神，争做白求恩式好医生”为主旨，开展“名师带徒”活动，激励引导全院医生立足岗位、干事创业；开展“传承白求恩精神，为医疗奉献青春”主题教育，组织180多名新职工参观武汉白求恩纪念馆；以白求恩精神系列读物为背景，以“传承白求恩精神，做白求恩式好医生”为主旨，开展“寻找最美四医朗读者”朗诵比赛。根据老院长、骨科专家周必光教授真实故事创作编排了舞台剧《初心》，入选2019年“中国医师节”庆祝大会暨第三届中国医学人文大会参演节目，登上全国医务人员人文文化建设成果汇演舞台，感动全场，深受好评。

二是弘扬白求恩精神，培育涌现好典型。袁英红同志注重对典型的培育、挖掘。在“普施仁术，精诚至爱”的医院精神指引下，白求恩精神和人文关怀逐渐落实到“以患者为中心”的医疗服务中，医院培育练就一批批仁医仁术，涌现出一个又一个白求恩式好医生。如“中国好人”李少卿、“白求恩式好医生”李荣春、第三届“白求恩式好医生”提名奖、“武汉市老劳模新贡献标兵”邢丹谋，“湖北省优秀医务志愿者、武汉市五一劳动奖章获得者、全市向上向善好青年”张青松，远赴非洲，为莱索托人民提供高质量的医疗服务的妇产科医生欧阳俊等。

三是传承白求恩精神，公益大爱显担当。在袁英红同志的带领下，武汉市第四医院党委坚持公立医院的公益属性，开展各类志愿服务、公益救助、义诊咨询、康复指导等活动。

医院共有“秋玲志愿服务队”、“5PM”俱乐部、“药盾安全联盟志愿服务队”、“肿瘤同伴志愿服务队”等志愿服务团队，针对不同的群体，定期或不定期的开展志愿服务活动。这些志愿团队组成的“普爱阳光志愿者联盟”先后获得湖北省“本禹志愿服务队”、“最佳志愿服务组织”等荣誉称号。

家境贫寒，身患重病无处求助，面对这样的患者群体，医院始终秉持以人为本的精神，及时伸出援手，帮助患者度过经济难关。2018 年，重庆农民工在汉打工，突发脑梗死倒地不省人事，在家务农的妻子用背篓背着2岁的孩子连夜赶到医院探望。看到患者家属背着背篓的背影，医院及时了解详情，采访报道了“背篓妈妈”的故事，引起强烈反响，社会爱心汇集，帮助贫困的家庭募集善款3 万多元，解了燃眉之急。

四是践行白求恩精神，打好疫情防控阻击战。作为武汉市首批定点新型冠状病毒感染肺炎救治医院，袁英红同志带领院党委班子调动全院力量，采取有效措施，精准施策，科学谋划，全面完成肺炎疫情防控工作。正是因为日常工作中对“白求恩精神”的学习、弘扬与传承，让“白求恩精神”潜移默化至全体医务人员心中，面对突发疫情时，全体医院医务人员勇敢逆行、救死扶伤，他们用行动践行了无私奉献、极端负责、极端热忱、精益求精的“白求恩精神”。 

疫情防控期间，袁英红同志情为职工系，心为职工忧，她主动联系心理医生为一线医务人员排解疏导、缓解压力；她动员一切人脉资源，积极筹措各种防护物资、生活物资，保障一线医务人员工作所需、生活所需；她第一时间看望慰问在抗疫期间，遭遇伤医事件的医务人员，给予他们安慰和鼓励；她多次前往援汉医疗队驻地，关心医疗队工作情况和生活情况；她带领院党委班子，真正将“以人为本，关爱职工”的思想落到了实处。

20余年漫漫医管路，成就了袁英红同志是一名内心浸润人文关怀，心中充满温暖的医院管理者。她既是医学人文的倡导者，也是医学人文的实践者。作为一名医管人，袁英红同志不管是在卫生行政部门还是在基层医疗单位，都致力于弘扬白求恩精神，推动医学人文发展，正是因为她有着卫生管理者的视角，又有着医院管理者的经验，使得武汉市第四医院的医院人文建设取得新的成绩，2018年医院被白求恩精神研究会授予“白求恩精神教育基地”荣誉称号；2019年，在“中国医师节”庆祝大会暨第三届中国医学人文大会上，获评全国“人文爱心医院”荣誉称号。