韩平，男，中共党员，医学博士、生物医学工程专业博士后、博士生导师，现任宜宾市第二人民医院·四川大学华西医院宜宾医院党委书记。自2006年从事医学事业至今，始终牢固树立“四个意识”、坚持“四个自信”、自觉履行“两个维护”，切身践行人文关怀并扎根一线，秉承“仁德传院、大医精诚”的理念，长期致力于引领团队人文建设，推动医院人文品牌建设大力发展。在医院人文品牌建设领域做出过诸多贡献，深受患者及同行的认可和好评，是本行业具有相当影响力的医者及领导者。获得人文建设相关荣誉：“中国医联体探路先锋奖”“中国县域医院百佳院长”“中国县域医改先锋奖”“中国医院品牌建设十佳管理者”“四川新青年”“四川大学优秀医务工作者”“四川大学华西医院年度综合先进个人”“四川大学华西医院优秀外派管理者”等。

一、个人践行并引领职工人文建设

引领职工团队文化建设,组织开展各类人文讲座及人文法律法规培训。成功邀请了中国医疗领域实战型品牌研究知名教授为我院全体中层干部及科室宣传员讲人文课程--《医院品牌建设的秘密》；邀请了著名的医院人文建设专家，南京鼓楼医院院长丁义涛教授为医院广大干部职工进行人文专题讲座--《人文医院建设—医院转型发展的新引擎》。医院女职工人文建设成绩突出，荣获多项省市级荣誉称号，如护理部荣获四川省“五一巾帼标兵岗”；感染二科护士长罗翠被评为四川省“同心战疫”最美女职工；护理部主任兼职院长助理陶连德获2019年度宜宾市三八红旗手等。

心系团队，关爱职工，个人诚挚践行职工人文关怀。2020年春节前夕，到全院各科室亲切慰问在岗职工，强调合理排班及调休，组织全院各部门、各科室拍摄全家福，带领院领导班子在职工迎春联欢会上，向全院职工拜年，增强了全体职工的凝聚力，体现了浓厚的医院人文情怀。

韩平同志时刻遵循习总书记提出的“养老、孝老、敬老”原则，践行“老吾老以及人之老”的孝道理念，用心关怀退休职工，在重阳节及春节前夕，组织带队慰问退休老干部和困难退休职工。成功推动了退休职工体检方案的改革，成立退休体检工作领导组和服务组，实行退休职工体检项目自选，一对一个体化定制的体检方案，并为每位退休职工建立个人健康档案。

二、大力推动患者关怀的人文建设

心系患者，坚持以服务患者为中心，推动医院患者关怀人文建设的大力发展。一方面，诚挚践行人文关怀，作为一线医者时期，医术精湛且耐心细致，工作严谨又不失风趣，深受患者爱戴和认可；从事医院管理工作后，着力提升患者就医体检，推动医疗服务流程进一步优化，首次在宜宾实现 “5G+4K”技术条件下的“VR高清远程新生儿探视”和“院区间危重病人抢救远程会诊”。另一方面，重视并积极推动医院多项优质医疗服务工作，如质量安全服务百日攻坚和加强围手术期患者管理等。 

另外，着力引领科室集体认真践行患者人文关怀，病房生日祝福、儿科病房的“六一小丑共欢乐”等活动让患者深刻感受到医院的温暖。为患者提供各项就医及生活便利，如在各院区公共区域设置共享轮椅、银行柜员机、共享候诊椅、充电宝、直饮水机、无障碍卫生间、残疾人车位等设施。

三、推动并促进医院各项文化建设工作

推动医院品牌文化建设工作的发展，成立独立的宣传统战部，着力宣传医院文化、意识形态等人文建设工作，带领医院搞好精神文明建设，荣获2019年度宜宾市“精神文明先进单位”。不断改善医院环境，打造干净整洁的院区环境，推动医院厕所革命，院内公厕智慧升级，实现扫码免费取纸。并积极推进2020年度相关重点任务“建设传统节日文化宣传网络课堂”，制定相关工作方案认真落实。

重视人文素质建设和提升职工人文素养，通过不断推进职工读书活动的深入开展，促使医院获得全国总工会授牌的“全国职工书屋”；正努力推动我院 “2020年四川省职工教育培训点（基地）”的创建中。另外，引领院内人文讲者走进成都医学院、川北医院元等医学院校开展人文素质讲座，促进多家媒体主动报道我院人文亮点。推动人文科研工作进一步发展，医院2019年度市级社科规划立项课题一项：《宜宾地区大学生暑期肿瘤科病房亲情体验人文叙事实践研究》。

注重党建与人文建设工作的衔接，关心困难党员，重视脱贫攻坚工作。为促进扶贫工作的建设，医院2019年派出援非、援彝援藏干部、传帮带工作队5支队伍，共计26人。期间，韩平同志带队调研帮扶雷波县大岩乡阳光新村，走访慰问脱贫帮扶对象；带领我院扶贫工作获得多项荣誉，如李世明同志荣获“四川省2019年度凉山州综合帮扶队优秀队员”，张莉同志荣获“2018年省内对口帮扶藏区彝区贫困县先进个人”， 程亮同志荣获“四川省2018年度凉山州综合帮扶工作队优秀队员”等。

四、出色应对突发事件的处置工作

出色完成突发公共卫生事件处置任务，面对各类突发灾害事件，深入一线指导并参与救治工作。6.17长宁地震期间，亲自带领医疗队参与救援，奋战在震区帐篷医院救援点；12.14珙县“杉木树煤矿透水事故” 发生后，带领医院应急救援队伍，积极有效的开展受伤患者的收治及救治工作。

五、勇担医者使命，全力投入抗击新冠肺炎疫情工作

新冠肺炎疫情发生后，作为省卫生健康委指定的宜宾市唯一的新冠肺炎患者定点救治医院，韩平同志认真履职，全力组织并领导全院职工开展疫情防治工作。同时按照上级安排，医院派出两批，共35名医疗队员驰援武汉，出发前仔细交代各项注意事项，叮嘱队员们一定顺利完成任务，安全凯旋归来。深入集中医疗观察点、营养食堂等现场，关心抗疫期间一线医务人员的饮食起居，要求丰富职工食谱，强调健康饮食，为武汉前线职工制作和寄送家乡美食。

为方便患者就医，且有效避免新冠肺炎期间医务人员及患者的交叉感染，强调逐步优化患者就医流程，实行门诊预约就诊，并开设夜间门诊，为抗击疫情提供了有力保障。在医院逐步恢复门诊期间，结合医院多院区运行的现状，实行各院区专科医生的全院区门诊连排制度，通过门诊再造通道，进一步优化了预检分诊流程。尤其重视医院感染防控工作，不分昼夜，身体力行深入一线，开展各院区的防控督查，深刻体现了“严控”就是厚爱，力争做到无感染事件发生。医院全体上下积极行动开展爱国卫生运动，为坚决打赢疫情防控阻击战提供良好环境。

医院人文建设的积极开展能有效丰富医院文化内涵，提升医院核心竞争力，促进医院高质量发展。本文结合实际，系统梳理和总结出韩平同志近年来在人文建设过程中的先进事迹以及在扩大我院人文影响力方面所做的工作，推荐其参与本次评选活动，旨在进一步推动宜宾市第二人民医院·四川大学华西医院宜宾医院人文医院建设工作迈上新台阶。