施庆喜，男，硕士研究生，中共党员，1964年2月出生，2007年9月至2010年9月担任连云港市第二人民医院党委书记，兼管医院文化建设，2012年1月至今，担任连云港市妇幼保健院院长，兼管党政办和文化建设，累计兼管医院人文品牌领域已达11年，特别是在连云港市妇幼保健院新院区建设中将连云港地域文化、妇幼保健行业特色、人文关怀、社会公益融合在一起，得到了国家妇幼司、省卫生健康委领导的一致好评。近两年来，曾荣获国家卫生健康委医政医管司颁发的进一步改善医疗服务行动计划活动先进个人、连云港市实施“十二五”妇女儿童发展规划先进个人。2019年，当选江苏省医院协会第五届妇幼保健院分会主任委员、当选连云港市医院协会医院人力资源管理专业委员会首届主要委员。

一、融入人文理念，规划好妇幼健康文化

1、明确文化建设思路。一是高标准定位。2012年，施庆喜从市卫生监督所调任至市妇幼保健院担任院长，兼管党政办和文化建设，他充分认识到文化管理是现代化医院发展的必然趋势。2012年3月，召开了专题党委会，专题研究文化建设三年规划，利用三年时间，建立健全一套完备的文化体系，努力达成一致的文化认知。2016年初，专题讨论并确认“十三五”文化建设主题及目标，利用5年时间，倾力打造一批特色妇幼文化品牌，把妇保院打造成一所有温度、有人性化的现代化妇保院。二是强力度推进。为了确保“十三五”文化规划顺利实施，每年制定了年度文化建设实施方案以及实施细则，同时还开展系列主题文化建设 ，如三十周年院庆活动方案、文化月活动方案，进一步细化了文化活动内容，推动各项文化活动顺利开展，彰显妇保院公益性质，提高社会关注度和文化品位，促进妇保院转型升级、跨越发展。

2、健全文化管理机制。一是建立文化队伍网络。建立健全全院文化通讯员网络，不断壮大队伍，每年组织专题培训，年中召开专题座谈会，年终举办文化建设表彰大会，进一步提高文化队伍综合素质，激发参与积极性，充分发挥出科室通讯员文化先锋的作用；二是出台奖惩激励机制。建立健全文化活动考核机制，把参与文化活动、信息上报等纳入考核，对积极参与文化活动的个人或科室给予一定的奖励，对消极应对的个人或科室给予通报批评，进一步保证了文化活动有效实施。

二、弘扬工匠精神，建设好妇幼一流新区

1、与大保健理念相融合。2014年我院探索实行大保健改革，通过临床与保健资源整合成立了孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部。新院区建设深度融合了这一理念，以人群+健康为中心建立全新的医疗保健服务模式。门诊楼内部采用模块化布局，依照三大学科部进行功能分区，门诊一层、二层主要为儿童保健部门诊区域，三层设置孕产保健部门诊，四层设置妇女保健部门诊。门诊各楼层均提供挂号、缴费、检验、超声、自助打印病历及报告等功能服务，确保患者基本在同一区域内完成就诊。门诊分别开设保健出入口和门急诊出入口，通过不同的入口进行健康人群与非健康人群分流。病房区域以患者安全为根本，结合大部科室设置，产前管理中心、产科、产房、手术室邻近，确保最大限度缩小距离，全力保障母婴安全。

2、与地域文化相融合。新院区建设融合了地域文化，将富有连云港特色的元素嵌入其中。整个建筑设计处处贴合具有连云港特色的“西游文化”，门诊正厅上方镶嵌着以“石猴出世”为蓝本的浮雕，标识标牌上有着孙悟空的卡通形象，门诊大厅的紫藤树上攀爬着十几只小猴子玩偶。在增添童趣的同时，也彰显着妇幼人追求“更好、更快、更强”的精神内涵。东门主入口道路中间及两边分别栽种了我市的市花玉兰、市树银杏，寓意春华秋实、岁物丰成，既有地域特色，又有深远寓意。此外还将玉兰花元素融入到建筑设计里面，门诊楼外观嵌有玉兰花图案，夜晚会变换出不同的颜色，成为一道亮丽的风景线。

3、与人文理念相融合。新院区建设充分体现了“以人为本”的设计理念，不管是在功能设计、建筑装修、设备设施上，还是在室内家具配置、色彩运用、彩光灯光、休闲场所等，方方面面都渗透着人性化的设计。从视觉设计上充分利用色彩划分三大学科部，孕产保健部以象征着温馨浪漫的粉红色为基调，儿童保健部以象征着蓬勃生机的果绿色为基调，妇女保健部以象征着清新明丽的鹅黄色为基调。新院区的建筑外形、内部结构、办公家具等全部采用弧形设计，门急诊入口仿照孕妇体形进行设计，让服务对象进门即有亲切轻松的感觉。门诊大厅设有倾斜式人行道梯，保障孕产妇和儿童安全。儿童门诊候诊区墙面绘有卡通形象，充满童真童趣。此外新院区还设置了咖啡厅、书吧、直饮水站、游乐场所、钢琴演奏区等，为职工孩子设立日托班，努力为患者和职工提供舒适便捷的就诊环境和工作环境。

4、与公益性质相融合。我院始终坚持公益性质，在新院区建设中进一步扩大和丰富了公益内涵。投入100万元建成了面积100平方米的生命科普馆，360度全方位展示从生命的起源、生命的进化到生命的奇迹，并面向广大市民免费开放，近日生命科普馆挂牌成为我市苍梧晚报小记者健康教育基地。充分利用新院区优质广阔的平台，打造妇幼公益广场，先后举办“爱心传递·防治出生缺陷”公益行走进江苏大型义诊活动、第五届市妇幼健康节、第五届“暖心包”送健康活动、大型医院探访活动以及节日性主题公益活动等，通过公益活动进一步增加了双方良性互动、提高了患者的就医获得感和安全感。

三、挖掘文化底蕴，打造好妇幼人文品牌

1、举办妇幼自己的健康节。从2015年开始，连续举办五届“妇幼健康节”，每年围绕主题推出10大板块、40个单元，惠及10万妇女儿童的互动项目，涵盖义诊咨询、母婴救助、疾病筛查、知识竞赛、母乳喂养等，掀起一场场妇幼健康服务高潮，使妇幼保健的可及服务不断深化，使市民的现代健康意识不断提升。

2、共享妇幼特色的暖心包。自2015年起，每年一届“暖心包”送健康活动，以妇女、孕妇、儿童为三大群体，分别推出三类群体检查套餐和礼品等暖心包，每年受益市民覆盖面达2万余人次，累计向市民赠送暖心背包，各类检查体验券 、爱心药箱、贫家庭爱心救助卡总价值50余万，旨在妇幼人把爱心送出去，市民朋友把健康装回家，从而进一步拉近了医院与社会群众之间的距离，构建了和谐的医患关系。

3、争当让爱随生的妇幼使者。2018年，举办了“我是妇幼使者”启动仪式，实施八个一工程，一颗初心：共享妇幼健康，共创美好生活；一枚徽章：代表着生命、希望，代表着妇女、儿童，代表着关爱和呵护。一句誓言：我志愿成为一名光荣的妇幼使者，常常传递健康理念，时时弘扬妇幼文化，终身守护妇幼健康。一套书签：让妇幼使者感受到学习的气息。一支队伍：目前已有300名市妇保院职工加入，200多名市民志愿成为社会妇幼使者。一个专栏：借助连云港市妇幼保健院微信公众号，开辟了“我是妇幼使者”专栏，通过不到一年的运行，推送妇幼使者文章共115篇，20余篇文章已被新华网、健康传播、中国妇幼健康、中国护理管理、现代快报全媒体、中国江苏网、健康江苏等多家省级以上官微转载。一首歌：制作了《妇幼使者》主题曲，录制了合唱版本，拍摄了《妇幼使者》视频。一本书：对2018、2019年发布的妇幼使者文章进行汇编成册。每月、每年度评选“最美妇幼使者”，赋予其荣誉感，在全院形成“正能量”宣传的良好氛围；组建社会妇幼使者乒乓球队、气排球队、羽毛球队，赋予其获得感；2019年2月，“妇幼使者谱写身边暖心事，引发网络热议好评”被评为第四届“港城网络善行榜十大上榜人物（事件）。

4、开通“爱·妇幼”号直通车。“爱·妇幼号”新时代文明实践直通车项目是我院践行公益宗旨的创新活动，统筹调配全院力量，将健康义诊、送医送药、健康理念传播、健康知识科普、健康技能培训、创文知识普及、国家政策理论宣讲、弱势群体关怀等全部纳入项目中，结合重大节日、群众节令性健康需求、创文部署、健康城市建设规划，在连云港全市范围内开展此项活动。从2019年3月至2020年2月，开展50场公益活动，受益人群以妇女儿童、困难党员群众、孤寡老人、留守儿童等为重点，惠及不少于10000名市民，形成了“哪里有妇幼公益，哪里就有爱·妇幼直通车”的靓丽风景。2019年2月，“爱·妇幼号”新时代文明实践“直通车”入选连云港市2019精神文明建设工作“金点子”方案二等奖。