为促进工会工作管理重心下移和服务功能拓展，深入落实校工会的要求，建好“职工之家”，自2016年起，院工会紧扣 “围绕中心、服务大局、关心职工、多办实事、发挥作用”的主题，坚持服务临床一线的思路，持续推进“职工之家”建设。

“把‘家’建在主战场！”，“哪里苦、哪里累，哪里就有教职工自己的‘家’”，在没有空间的条件下，结合实际，采用“共享”模式，经过精心筹备及规划，将临床科室的业务空间进行改建，率先在最繁忙、最辛苦的临床第一线，推出了一批具有示范性的“职工小家”。

工会坚持条件成熟一个，建设一个的思路，经整体动员部署、部门工会申报、实地考察、评估预算、招标议标、验收审计、资产入账、管理责任到人等严格的工作程序，保证了“职工小家”建设的规范、财务及管理的规范。

2016年—2017年，在试点建立2个“职工小家”的基础上，建立了第一批、第二批25个一线科室“职工小家”；截至2021年，工会目前已建成“职工小家”58个，并将持续进行。

为满足职工多样化需求，建造属于自己的“家”， “职工之家”按照“一室多用”的原则，保障职工功能用房的同时，利用现有房屋，进行改造。每一个“职工之家” 都有自己的特色，关爱女教职工的哺乳室，安全、舒适、温馨的休息环境。贴心的冰箱、微波炉、书柜等，为职工存放家人做的爱心午餐、阅读书籍、文化学习等提供了方便的场所。职工们都说“每当进入休息室，都会有一种回到家的亲切。在这个充满爱的小家里，我们在一起共进午餐，一起休息，一起并肩作战！ ”

在重要节日，全院范围内，多个学科、职能部门工会以科室为单位举办集体生日会、冬至包饺子等活动，院工会还把文化活动站瑜伽班、健身操班办到了武汉抗疫前线，让广大教职工切身感受到医院温馨的家文化。

通过职工“小家建设”，增强了工会组织凝聚力，促进了工会整体建设，在陶冶身心中提升职工幸福感和归属感，增强了科室的凝聚力。院工会荣获2020年陕西省教科文卫体系统模范职工小家、交大工会模范职工之家称号。