从供稿数量到供稿质量

再到主动参与的全员宣传意识提升

宣传管理科加上管理人员在内仅有3名同志，需承担全院标识系统管理、对内外宣传组织策划、舆情监控、全院宣传载体及平台的建设与日常运维管理、重大会议活动摄影摄像，以及牵头医院文化建设等工作内容。高质量完成如此杂、乱、多的各类事务性工作需占科室人员70%-80%的精力。那么，怎么才能将剩余的精力最大化利用，保证每年策划一些新鲜的宣传作品呢？

宣传管理科注重将事务性工作流程化、管理规范化。合理分配剩余的精力，结合医院中心工作和阶段重点任务，组织全院宣传员一起开展主题活动策划，有利于从“医患视角+编导思维”做出更具针对性和传播性的作品。

宣传管理科在全院每个科室选拔了1—2名摄影写作爱好的年轻同志作为兼职宣传员，并争取院方支持给予评优评先政策及重点培养。坚持每年对宣传员进行培训，定期召开宣传员座谈会讨论交流阶段宣传重点，沟通工作中存在的问题，共同出谋划策，在年终开展最佳宣传员评选。院领导也多次在会上强调，全体职工都要充当医院新闻传播的媒介，要转发到朋友圈、微信群。2020年宣传员投稿379篇，其中，采用338篇，投稿采用率达到了89.1%。此外，部分科室还自行拍摄制作了小视频投稿并采用。医院微信公众号实现单篇最高阅读量从不足5000到2.8万，平均5000以上的突破。截止今年8月，全院共有15个科室注册了自己的微信公众号并定期更新一些科普知识、医务人员的感悟等。这些数据表明各科室宣传员的写作能力有了质的提升。

2021年是建党100周年，宣传必须提高政治站位。在“信息碎片化”的今天，宣传管理科及时调整宣传方式，将宣传载体的重心转移到微信视频号、快手号上。

宣传管理科增设了《巩固三甲在行动》《献礼100年》《党史学习教育》三个系列主题宣传。其宣传形式不再局限于由宣传员记录本科室，而是将全体党员、职工囊括其中，共同参与宣传，推动了中共党史学习教育走深走实和医院三甲复审工作自查自省。上半年，宣传报道的党员干部、先进事迹已超过200人次。

今年年初开展了“与除夕夜00：00合拍工作照”的活动，旨在展现医务工作者过年期间“舍小家为大家”的敬业精神。通知发出仅1天时间，就收到全院15个科室的积极响应，在指导拍摄技巧后，除夕夜各科室保质保量地将照片发送到宣传管理科，随后该图片报道获区融媒体中心转发，视频作品点赞量达到700多，反响良好。

6月起，院党委开展“学党史·走基层·办实事·促发展”主题实践活动。由于该活动分为10个组40个乡镇，且区内乡镇距离较远，给院领导汇报后择优挑选了8名宣传员参与，各负责其中4个乡镇活动的图像采集及报道初稿的拟写。

此外，在拍摄科普视频的过程中，摸索出“打造院级网红”的理念，用网红的力量带动本地老百姓观看的兴趣，激发各个科室自我推荐“网红”，宣传意识不再停留在“宣传管理科想要拍什么，科室配合”，而是“科室想要宣传什么，与宣传管理科配合”，将想要宣传的内容、诉求表达得更为清晰、接地气。

宣传员的投稿从单纯的文字，演变到图文，再到如今能自行制作活动短视频，常常出谋划策参与制作原创科普视频。宣传员们与宣传管理科沟通到位、配合有力，从供稿追求数量，到讲究质量，再到现在主动参与，策划思维的宣传意识得到了全面提高。