包头医学院第二附属医院“杏林书香”读书会是由院团委在2016年创新的一项职工文化活动，以“分享阅读、交流思想、启迪智慧、传播正能量”为宗旨，现已开展了5期，第6期即将开始。每一期主题不一样，力求创新的基础上更贴近或适合青年职工的需求，希望通过读书会能够带动青年职工形成良好的阅读习惯与爱好，推动学习型科室和学习型医院的建设，同时树立年轻人积极正确的世界观和准确的职业规划，坚定成为合格医学人才的奋斗目标。经过几期的运营，读书会的影响力逐渐扩大，延伸了线上线下活动，成为青年人喜闻乐见的活动，参与率非常高。同时，通过读书会的影响力，促进了院领导管理理念的创新，进一步完善了医院人才培养计划与创新，并取得丰硕的成果。

一、读书会主题丰富，内容励志，充满正能量

读书会到目前共开展的了五期，第一期和第二期是邀请医院的几位年轻科主任、以及爱好诗词写作的和刚入职的医生作为嘉宾，为大家分享自己曾经读过的一本书，以及这本书对他的影响，嘉宾分享结合自身成长体验，观点深刻，见解独特，现场互动频繁，对年轻人的成长启迪有着非常重要的意义。

（备注：第一期“杏林书香”读书会分享现场链接https://www.meipian.cn/1pad4tm?mina_from=1）

根据青年人的实际需求，第三期读书会定位为“英语主题”，邀请到医院3位非常优秀的医务工作者，一位是作为包头市名医人才在美国有过一年的带娃访学经历的女博士；一位是在美国取得双学位博士及哈佛医学博士后，喜欢古典文学的海归；还有一位是有过5年非洲和澳洲的援外经历，从事英语和法语翻译的女护士。他们都曾出国工作，历经了跨越半个地球距离的学习和生活，有着跨专业的成就和“开挂”的人生经历。她们的分享极大的开阔了年轻人的思想，对掌握国际化的语言，国际化的视野充满了积极和热情。

     第四期为“励志主题”，由两位已成家且带娃的80后新考博士分享工作后如何合理的规划工作学习与家庭生活的关系，如何为自己的理想去奋斗，对年轻职工有非常重要的启迪和借鉴作用。

     第五期则为“摄影主题”，邀请本土摄影家分享如何用手机拍摄动人的作品，鼓励职工用手机记录工作中的感人瞬间和温暖瞬间。

二、读书会参与度高，延伸多项线上线下活动

读书会的形式和内容受到了职工的喜爱，产生了强烈的反响，大家以此为契机，延伸出了多项线上线下的拓展活动，让读书会的内涵更为深厚。 

一是组建了“杏林书吧”微信群，每天都有爱好美言美文的职工，用“为你读诗”或其他语音软件录制自己阅读的美言美文，在群里进行分享，暨展示了自己的才华，又对忙碌的医护人员来说，听到美文是非常好的减压方法。

二是书籍分享，在“杏林书吧”群里，大家会分享自己近期阅读的书籍，并晒出书单共大家借阅，形成了浓厚的阅读氛围。

三是根据第三期“英语主题”，为方便热爱外语，有着更高理想的医护人员搭建了学习外语的平台“English world”英语学习角，每周五下午在医院图书馆开展一次主题英语学习活动。每期主题不一样，有咖啡文化、茶文化、蛋糕主题、家庭剧等等不同的形式，由海归博士后和援外翻译经历的护士担任老师，老师们每日会在群里发有关英文的阅读及试题供大家学习练习。

三、发放经典书籍，延伸阅读，延伸关爱

为了鼓励年轻人的阅读习惯，延续读书会参与的积极性，读书会根据每次的主题以及青年人热爱的作家，先后发放了中英文对照读本、经典名著《老人与海》、《简爱》、《傲慢与偏见》等三本；发放《医生的精进》、《当呼吸化为空气》、《中国精神读本》等著作7本，以及书签、笔记本等辅助学习用品，从细微处关注鼓励职工多读书、读好书、丰富自己的思想，也丰富了职工的业余生活，感受到了医院对职工学习的重视和关爱。

四、丰富了医院的人文内涵，同时促进医院人才培养计划的完善与创新

“杏林书香”读书会在组织及举办的过程中，不仅得到了职工的关注喜爱，也得到院领导及相关行政职能部门的关注，通过读书会进一步了解了年轻人的学习成长愿望和努力的方向，医院为此完善了人才培养计划。于2017年4月，医院推出科室骨干的选拔及培养计划，涉及科研、论文、新技术新业务、进修培训等方方面面。并于2018年开始聘请新东方的老师进行博士英语培训，鼓励本院职工考取博士学历，通过2期的培训班，共有16名本院职工考取了博士学历，医院的这项人才培养计划在引进人才困难的情况下，实现了自身的突破，受到了包头市政府的肯定。

经过几年的推广，“杏林书香”读书会成为医院的一项品牌活动，受到上级单位的肯定，获得内蒙古首届“健康内蒙古”优秀实践案例。读书会及其延展活动在极大的提升、丰富了医院的人文内涵，也助推了医院服务文化的提升和拓展，为这所有着近70年建院历史的医院注入了更加浓厚的历史文化底蕴。