郑州人民医院百年老院有着厚重的历史底蕴，我们千方百计的为职工做实事、办好事，打造成一家“有温度的医院”，点滴关爱彰显医院人文品牌和形象。在关爱职工的道路上，我们一直在探索和创新，医务人员每天忙得团团转，孩子看护问题成了家长们的心头大患，爸妈都得上班，那么宝宝谁来带。为解决职工照顾孩子这一矛盾问题，郑州人民医院联合第三方教育集团，打造同步职工上下班时间的郑医·汇爱早教托育中心。2019年12月31日已正式开园了，职工把孩子送来后，有专业的早教老师“带孩子”，使职工能安心工作，不再有后顾之忧。

郑医托育中心，根据职工家庭的实际需要，实施保育为主，教养融合的幼儿照护的全日制、半日制或计时制等多样化的婴幼儿照护服务，并为孩子进入幼儿园做好托幼准备。职工上班前直接把孩子送到托育中心，下班后顺道接走，让职工做到上班没烦恼！

为方便职工接送，郑医托育中心位于郑州人民医院文化路院区内，并设置大门与文化路院区隔离，给孩子创造一个安静、安全的空间，占地近千平方米。其中室内面积518平方米，室外330平方米，共设有4个托育教室，2个主题教室和1个多功能教室。郑医托育中心主要为全院职工1.5岁—3.5岁幼儿提供托育服务，托育中心师资配比1：5，其中包含早教师、幼儿园老师、保育员、育婴师及后勤人员等。

托育中心以暖色调为主，选择幼儿喜欢的风格进行装饰装修。绘本室、蒙氏教室、音乐教室、托班教室，每个教室的装修风格各具特色，教室宽敞明亮。适合婴幼儿年龄的课桌、教具，具有保护性的防撞棉，符合孩子身高的洗手池……无不在彰显这里的细节。

郑医托育中心，还为孩子们量身定制了适合0-3岁婴幼儿的课程，全面促进婴幼儿五感（视、听、嗅、味、触）的发展，还开设有音乐课、亲子协艺课、感统课、蒙氏课、模拟小小联合国课、领导力（情商课）、艺术课、劳动课、大户外课、远足拓展课、剑桥新幼儿英语等课程，让孩子在“玩”中成长。中心还配有早教指导中心，主要面对医院职工家庭，开展各种公益服务，为医院家庭的育儿教育做指导和服务。

早在，2018年职代会时，院党委就将建托育所列为‘五大民生实事’之一，院党委本着‘一切为了职工，为了职工的一切’的出发点，这一大胆、创新且独有魄力的做法在医疗卫生行业也是走在前列的，广大职工们对此都满怀期待！工会在先后组织专人考察了多家社会上的托育机构，最终选择与拥有11年的婴幼儿教育经验，专注于婴幼儿成长教育，在幼教界拥有很好的口碑的第三方教育集团进行合作。由医院筹划场地的建设和装修装饰，负责对玩教具的采购慎重的对比和考察，严格按照规格进行采买，坚决把好各类物件入园的关口。托育中心的监管工作由医院工会承担，由第三方国际教育集团提供专业的师资力量进驻并承担教学任务。郑医的目标将托育中心建设成为示范效应的企业婴幼儿照护服务机构，打造郑州企事业单位托育中心的标杆！

医院职工孩子问题是大事，这些孩子不仅是郑医的希望，更是国家的希望。医院大力支持托育中心工作，提供各种保障措施，为孩子健康快乐成长不懈努力！注重孩子身心健康发展，通过营养专家根据24节气量身定做婴幼儿食谱。

医院职工对托育中心的开办，给了高度肯定并表达了内心的喜悦！

“很开心，医院能为职工提供这样的福利！”“这个育托中心非常好，对于双职工，非常有必要，可以让我们安心上班，把更多的精力投入到工作之中。”“天天忙的没有时间管孩子，非常感谢院领导能考虑孩子的安排问题，医院能为职工考虑，真是解决了一个大难题！”“一直发愁娃没人带，不敢生二胎，现在医院马上有了自己的托育中心，简直不要太贴心！”“希望医院越来越好，我们也会持续努力，为医院建设贡献自己的力量！”

没有满意的职工就不会有满意的病人，没有满意的病人就没有满意的医院，一个想让老百姓喜欢的医院，一定是一个有温度的医院，也必然是一个充满爱的医院从职工的衣食住行、成长发展、生活健康、幼儿安顿，医院事无巨细地关爱每一位职工，给职工全方位的关爱。