余姚市人民医院宣传统战部成立于2019年，前身为医院宣传科，成立于2010年。科室现有成员5人，主要负责全院的VI标识标牌制作、日常稿件收发整理、新媒体运营、摄影摄像、医院人文及品牌建设、医院意识形态及文明创建等工作，团队人员分工明确，各司其职。

科室在院领导的高度重视、大力支持和坚强领导下，紧跟医院发展步伐，全方位、立体化、多形式宣传医院正能量，展示医院人文温度，推进医院现代化管理综合服务能力提升。

突出政治统率，筑牢思想根基

在医院党委的正确领导下，科室紧紧围绕医院党委的中心工作，牢牢把握正确的舆论导向，以改革创新精神，努力探索加强意识形态工作有效路径，不断提高意识形态工作的能力和水平，坚持以上率下、上下联动，形成统一领导、齐抓共管、协同推进的工作格局，确保党对医院意识形态工作的领导权落地落实。

在院党委把支部建设在科室上后，科室根据各支部学科特点，因地制宜，以“节约、规范、适用、创新”的标准，打造各支部全新党建工作阵地，营造医院浓厚的党建氛围和文化氛围，充分发挥党支部在科室的政治核心作用，推动学科发展与党建工作深度融合、良性互动。35个在职支部均完成了支部阵地建设。

科室定期召开宣传工作例会、党支部书记会议，了解员工思想状况，充分发挥党支部战斗堡垒作用，牢牢把握正确的政治方向。充分利用“学习强国”平台开展学习教育，明确规定每位党员在“学习强国”网络平台的积分每日不得少于40分，科室每周推出“学习强国”红黑榜，鼓励党员积极学习。2020年，将“学习强国”安装学习拓展到非党员。目前，医院安装学习强国员工数近2000人。全体党员（含分院）“学习强国”每日学习参与度近97%，日均得分超过40分。

打造融媒体矩阵，持续提升医院品牌形象

新闻舆论工作是意识形态建设的桥梁和纽带，科室坚持党管宣传原则，遵循新闻传播规律和新兴媒体发展规律，充分利用网站、医共体报、展板、微信、微博、钉钉、视频号等载体，促进传统媒体与新媒体的有效融合，扩展新闻舆论工作的广阔空间。加强与各科室宣传员的沟通，主动约稿，同时积极与外部主流媒体沟通互动。

2020年，在各级媒体发布医院相关报道297次，与电台合作推出“医者仁心”专题节目35期，余姚报专版8期，医共体报每月一期，官方网站发布新闻205条；医院微信公众号坚持每周推送3次以上，共557条，粉丝突破26万，浙江省县市级医院排行榜位居第三（省卫健委数据）热点资讯、健康宣教、医患故事、专家出诊信息等满足了民众不同需求。12月开通医院视频号，保持每周更新，视频最高播放量达9万。

在创建医院党建品牌“知行合医”的基础上，制定“一支部一品牌”创建活动方案，以“党建+品牌+活动”创新党建工作方式，融合医院中心工作，激发每位党员争创党建品牌的积极性、主动性。2020年，医院共35个在职支部创建支部党建品牌，并积极开展活动。全体党员更加广泛、深入地投入到医院各项活动中来，医院建设氛围良好向上，为医院“知行合医”党建品牌注入源源不断的血液，形成巨大合力。

大力弘扬抗疫精神，先进典型层出不穷

2020年上半年新冠疫情爆发以来，医务人员挺身而出，忘我牺牲的精神感动了广大群众。在新冠疫情较严重期间，科室与各级媒体加强合作，做好抗疫一线医务人员相关报道。医院微信公众号坚持每日发送“抗疫故事”，营造崇尚英雄、学习英雄、捍卫英雄、关爱英雄的浓厚氛围，做好抗疫一线医务人员相关报道。对援鄂医疗队员、负压隔离病房医务人员等系列报道引起社会强烈反响，相关事迹除了在余姚本地平台进行宣传，还在宁波各家媒体及省级平台进行了报道，多例报道登上中央电视台、学习强国、浙江之声、浙江电视台等更大的平台，全面展示医务人员良好风貌。

抗疫期间，医院微信公众号阅读量在全国医疗机构排名18名，县级医院周排名连续三周第一。医院获评浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体和浙江省文明单位，两名职工获评浙江省抗击新冠肺炎疫情先进个人；多位职工获评宁波市级、余姚市级、局级战疫先锋个人等荣誉。

2020年，微信公众号还推出“美丽医师”专栏，展示阳明医者专业、奉献、向上的积极形象，“名科荟萃”专栏深度展示医院学科优势，“美丽医院进行时”专栏展示温度医院建设成果，为医院树立了良好的社会形象，贴近了与百姓的距离。

此外，科室还树立了多个院内先进典型人物——2020年第一季度“余姚好人”魏鲜，2020第三季度“余姚好人”诸琦，2020第四季度“余姚好人”、2021年3-4月“宁波好人”郎良军，中国医院品牌人文团队奖妇产科“马大姐”团队，首届浙江省 “仁心仁术奖”吴晓东等，通过大力宣传，号召医院全体职工学习他们勇于担当、主动作为的精神面貌。

几年来，宣传统战部用文字、用图片、用视频记录着医院的技术变迁、人才更迭、理念更新，以深情的笔触描述了一个个感人医患故事，用朴实易懂的语言将健康知识传播出去，让市民群众对医院、对医护人员有更深刻的了解与认知。

如今，医院已基本建立起适应医院发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展战略、反映医院特色的党建人文体系。今后，科室将继续弘扬社会主义核心价值观，加强医院精神文明建设，将院内先进医疗技术、便民服务措施、暖心好人好事等优质内容广泛传播，内强素质、外塑形象，为医院发展提供强有力的文化支撑。