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这是11月20日，医院党委党建大查房的一幕。

如何让党建工作服务“一切为了患者，不断提升患者就医获得感”的这个大局，医院党委一直在努力探索：从文化传承到服务品牌打造，从患者满意度工程再到党建大查房。一路走来，有收获也有或缺。

总结不足方能成熟，进而迈向完美。党史学习教育以来，医院党委在党建大查房中发现查房目标不清晰，带着固定的日常工作例行检查的模式和眼光，检查中按照只查党建工作的套路去履职，督导效果不理想，其结果是党建引领力、感召力无法得以充分体现。

于是，党委转换思维，从高标准，严要求的角度出发，要求各科室必须树立问题导向意识，必须带着目标和任务去查，必须查出短板、拿出行之有效的闭环措施。

在11月20日的党群部以提升科室质量管理为主题，采取了“看、听、访、考、查”方式，看就是看各党支部党建工作各项记录、医疗质量安全，人事、信息、管理的资料。听，就是倾听临床科室对规范医疗行为、提升服务品质、人力资源配置、信息服务、品牌打造的意见和建议。访，就是进行交流和沟通，怎样才能把党建工作做到看得见、摸得着、见实效的“头脑风暴”互动。考，就是现场对医护人员进行党建知识、医院文化、疫情防控面对面一对一的提问。查就是，查党建与业务融合，查定置管理，查劳动纪律，查电脑操作技能。

通过对疼痛科·康复医学科、急诊医学科、肿瘤科、重症医学科等科室的大查房，共收集意见和建议十余条，现场解疑答惑近十条。一位医生在回答疫情防控知识时没有答全，提问者从头到尾给他认真讲述一遍。他不好意思地说：“没想到还这么严格，下来一定要加强学习。”一位科主任深有感触道：“这样的党建查房我们很欢迎，将党建工作与医院大局有机结合，让我们看到了自身的不足，跟上医院高质量发展的步伐。”