南京鼓楼医院集团仪征医院党委副书记范元欣,在新时代背景下，具有较强的人文品牌意识，务实创新，成效明显。近年来，他坚持以党建引领、以各种活动为载体，全方位加强医院人文建设，让医疗服务充满人性的温度，充分展现医护人员“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业情怀和精神风采。

一、始终以价值体系建设引领人文建设的正确方向：

    1、范元欣紧扣医疗服务中心工作，坚持党建引领，开展争创党员示范岗、党员师带徒一对一支部创新项目、微党课比赛等多种形式的党建工作，发挥党组织和党员的示范、引领、核心作用，更好地为病人提供优质服务。

从2017年7月1日起，在范元欣的组织倡导下，医院在全院党员中开展争创党员示范岗活动。要求所有在职党员在工作时间都必须佩戴统一的党员徽章，始终牢记自己是一名共产党员。争创集体将由医院党委授予“争创党员示范岗”岗牌，放置于工作场所醒目位置，时刻接受人民群众监督。通过争创活动的开展，共产党员“亮身份、树形象、显作用”，促进医院管理水平、工作效率和服务质量持续提高。

医院年轻医务人员占比较高，青年医生的成长直接关系到医疗质量和服务水平的高低。医院坚持育人为本、立德树人，把德育作为医学人才培养的首要内容，将人文教育和医德培养与专业教育有机结合，培养年轻医务人员“无负司命之责”的职业思想，引导他们将预防疾病、解除病痛和维护群众健康权益作为自己的职业责任，使医学成为有情怀、有温度的科学。

2018年上半年，医院党委积极开展“基层党支部书记创新项目”创建活动，医技支部书记周新元带领支部全体党员，开展师徒带教一对一活动，制定了切实可行的青年医师培养方案。由思想上积极进取、年资较高、业务能力强的骨干党员，对年轻医务人员进行一对一、手把手、台上台下的精准帮扶，为青年医师搭建成长阶梯。使学生在老师的培养关爱中、言传身教中感受人文素养和职业精神，在浓郁的文化氛围中受到熏陶、成长成材。

2、坚持弘扬人文精神，塑造行业和品牌形象，突出表现“救死扶伤”的卫生行业性、“精益求精”的医疗科技性、“仁爱为怀”的公共服务性、“悬壶济世”的社会保障性。

2017年6月16日，医院机关党支部积极开展为民服务的党日活动，走进仪化社区管理中心，为社区居民及各厂工作人员进行“心肺复苏”的技能培训。这不仅是医务人员仁爱为怀、心系群众健康的天使精神，更是践行“两学一做”、争做合格党员的具体体现。

2019年5月中旬，医院康复医学科殷建华主任在江苏卫视、扬州关注、澎湃新闻等各路媒体频频出现，媒体报道充分弘扬了殷建华助人为乐、扶危济困的医者仁心正能量。作为门诊后勤党支部有着44年党龄的老党员，殷建华曾多次被医院评为优秀党员，他一向致力于慈善事业，在治病救人的同时经常慷慨解囊，为贫困病人伸出援助之手。受他的感召和影响，他们科已有好多人加入了爱心团队。在为患者医疗服务的同时，不忘初心，牢记使命，以仁爱之心捐助贫困患者，充分体现了医护人员对人民群众的浓厚深情。

二、以传播体系建设促进人文建设的良性互动：

1、坚持与时俱进，创新、融合文化建设传播平台和渠道。通过报纸、广播、电视、网站、微信等，全方位地展现医院人文建设的动态和成果。

    在全媒体融合的新时代，用微电影的形式，紧跟医院品牌建设新思路，丰富医院文化宣传的深刻内涵，更能让社会公众理解和支持医护人员。2017年医院拍摄的护士节微电影《夜空中最亮的心灯》、《守护生命的天使》荣获第三届江苏医院微电影节优秀作品奖。

2018年8月19日是第一个中国医师节，医院精心策划拍摄了一部反映医者仁心的MV《美若黎明》。这首MV真实地记录了医生不平凡的工作，他们努力在黑暗中，为病人寻找那道叫做“生”的光亮，共同迎接崭新的黎明。《美若黎明》在医院微信公众号推出后，不仅得到了本院医护人员、广大群众的高度认可，而且被江苏省卫生健康委官微和《医苑汇》等公众号转载，受到广泛好评。

2、紧紧围绕医疗护理中心工作，对重点科室、专家和项目开展广泛宣传。近几年来，医院与南京鼓楼医院开展心内科、肿瘤科、神经内科等多学科合作共建，为周边群众提供高质量高水平的医疗服务，让“鼓医就在您身边”的承诺遍地开花结果。医院还稳步推进医联体建设，与基层卫生院紧密互动，义诊咨询、急救演练，为当地村民送医到家门口。

    三、以实践体系建设推动人文建设的落地生根：

1、坚持以人为本，尊重医务人员，理解医务人员，关心他们的工作、生活和事业的发展，倡导、鼓励他们勤奋上进，在为患者服务的过程中实现自身的价值，追求工作的幸福感。因为在要求医务人员去关爱患者之前，首先要让医务人员得到关爱，因为得到关爱的医务人员才能更好地去关爱患者。

医院每年坚持开展排球、羽毛球、拔河、掼蛋比赛等丰富多彩的文体活动，积极举办春节联欢晚会等，为职工们提供展示才艺的舞台，陶冶情操，为生活添彩，获得了很高的参与度和满意度。

2、坚持群众性，使广大职工既做参与者，也做实践者，更是推动者。医院在特定的时间节点开展各种庆祝活动， 2019年5月护士节举办了心肺复苏技能竞赛、8月举办了喜迎新中国成立70周年暨第二个中国医师节演讲比赛等，时刻提醒医护人员肩负的健康使命，不忘为民服务的崇高职责。

四、以制度体系建设推动人文建设永远在路上：

医院人文建设离不开制度体系的保障，更是始终坚持“守医者初心，担健康使命”的人文核心，并且做到“医脉相承”，不断积累、积淀、传承。2019年7月，医院举办职工大讲堂活动。通过“身边人讲身边事”的形式，进一步引导和激励全院职工，特别是年轻职工，主动发挥主人翁的精神，树立共同的美好愿景，激发干事创业的活力和热情，齐心协力，不断提高医疗技术水平和群众对健康服务的满意度。

    范元欣深知，医院人文建设是长期的不断积累的过程，他表示，今后继续将医院精神、核心价值观，更加深入地植入到每位职工的内心，体现在每位职工的一言一行中，实现医学人文的更好发展。用大医精神汇聚发展力量，用大医精神激发内生动力，在实践中通过价值追求的引领、人文情怀的传承、奉献精神的弘扬，不断提高自身修养，秉承职业操守，打造一支风清气正、人民满意的医疗卫生队伍。