“护士”这个特殊的职业群体以女性为主，近20年来虽然男护士队伍已经在逐渐扩大，但大部分省份的男护士占比不到1%；随着二胎的开放，护理岗位上也越来越多的怀孕护士在病房中呈现，成为一道“靓丽”的风景线；这道风景线的负重者经常白班夜班倒，不仅顶着工作量、工作时间分配、工作环境及资源方面、护理患者等方面的压力，不少怀孕护士产生焦虑、抑郁心理；护理管理者通过人力资源调配和心理辅导努力为护士创造一个良好的妊娠工作环境，但调配只能是临时举措，特别是急诊、重症等一些特殊岗位相对固定，以及一些基层医院和没有调配条件的医院在安排怀孕护士上班常遇到难题。因此，广西医科大学第二附属医院疼痛科组建“广西疼爱家园”，将人文关怀理念作为引领方向，着力为患者和员工提供“有温度”的服务，于2019年9月份启动“天使护航-关爱美丽孕妈妈”行动，为怀孕的护士戴上“美丽孕妈妈”的胸牌，由医护患共同开启“天使护航”，确保天使妈妈们在整个孕期过程得到安全保障，让“孕妈妈”得到全方位的呵护。此举，不仅使孕期护士积极性得到发挥，而且激发调动孕期护士工作热情，深受孕期护士及家属的好评，也提高了优质护理服务和管理水平，是我院人文建设的一大举措，是细节与人性化的人文创新。

 “天使护航-关爱美丽孕妈妈”行动通过制定方案、设计富含医院文化底蕴的logo，制作成五颜六色的暖心胸牌提供给各个科室的怀妈选择。于2019年9月启动，通过全院人文建设培训、进行护理人文“一课双讲”等形式展开，得到全院广大职工的支持，人人更新理念，于11月份开始向广西14个县市76家疼痛专科联盟单位推广，同时，在中华医学会疼痛学分会、中华护理学会护理管理者培训班、北京大学人民医院护理管理者培训基地、广西护理管理学习班、广西外科护理学习班、专科护士培训班等进行专题讲座，与广西医科大学护理学院人文教研室进行人文建设交流；同时向所有怀孕护士进行推广，半年时间已为全院150名怀孕护士进行现场发放150个“美丽孕妈妈”胸牌，收到各级领导、管理者和与会人员的认可和喜爱，表示强烈推荐，该案例辐射面广，意义深远，让更多人懂得关爱自己和关爱别人，构成一个温馨和谐的医护患环境。